Lisez Ellen G. White Individual Responsibility and Christian Unity,
p. 485- 505, dans Testimonies to Ministers and Gospel Workers ; "
Unité clans la diversité ", p. 96,98, et " Discipline
ecclésiastique ", p. 487-492, dans Ministère évangélique.
Lisez les articles " Church ", p. 707-710, et " Church
Organization ", p. 712-714, dans The Ellen G. Encyclopedia
" Les principes d'un bon leadership s'appliquent dans toutes
les formes de la société, y compris l'Église. Mais
le dirigeant dans l'Église doit être plus qu'un leader.
Il doit aussi être un serviteur.
Il y a une contradiction apparente entre être un leader et
être un serviteur. Comment peut-on diriger et servir en même
temps ? Le leader n'occupe-t-il pas une position d'honneur ? Ne commande-t-il
pas ? N'attend-il pas que les autres lui obéissent ? Comment,
dans ce cas, peut-il occuper la position plus humble de serviteur, de
recevoir des ordres et d'y obéir ?
Pour résoudre ce paradoxe, nous devons regarder à
Jésus. Il représentait de manière suprême
le principe de leadership au service. Toute sa vie fut une vie de service.
Et en même temps, il fut le plus grand leader que le monde ait
jamais connu "48.